兵分兩路的忙碌日子昨天我們大家都很忙~ 宮裡要去宜蘭南方澳見一位土地公祖祖~ 而教我們頌經的老師也剛好在昨天過生日，於是老師的學生們要幫她祝賀~ 雖然我好想和宮裡的人去宜蘭見土地公啦 但媽咪卻要我和大乙去參加老師那邊的活動~ 所以，我和大乙就是東芳宮的代表啦~當然也有一些其它宮的代表唷~ 而我們要去的地方則是礁溪啦~ 真是太奇怪了~我們和媽咪兵明兩路，卻都是往那個方向移動~呵呵~~ 在車上，我和大乙是最年輕的~ 所以嘍，大家都稱我和大乙是東芳宮的那兩位孝年A~ 第一次代表東芳宮出門也，好驕傲~(到底在驕傲什麼勁呀?真是莫名其妙) 第一站去到玉里天公廟，第一次去，感覺廟好大唷~ 才剛進去沒多久，就有另製冰機一間宮廟的師姐馬上起駕拜禮! 幸好我看過宮裡的祖祖起駕多次，所以嘍，一點都不害怕~~ 第二站我們去女媧娘娘廟，我也是第一次去呢~ 女媧娘娘廟，之前從沒聽過~呵呵~ 去到裡面，大乙便開口要我靜~ 噗~老實說，我有點嚇到~ 因為第一次不是跟宮裡的人出來，還要我靜~人家會害怕啦~ 不過大乙很堅持，我也沒辦法~ 一靜下來，心就酸了~好想哭~但我又告訴自己，不能哭唷~因為很丟臉~ 之後當然是有看到一些畫面啦，於是我便趕快起來，因為怕會控制不了 一睜開眼，大乙就問我:好了嗎?我點頭 他竟又追問:確定嗎?厚~他分明是故意的~~硬要叫我起來行禮就對了~ 不過呢~我只向女媧祖祖拜了六大禮，便往樓上移動~ 去到樓上，又是另一尊洗碗機女媧娘娘，這次大乙又叫我靜了~ 我說不想啦~他就說不行~而且還很堅持的要我一定要靜 算了，我投降 一靜下來，真的控制不住了，我狂哭啦~所有的心酸全上了心頭~ 幸好媽咪不在，否則媽咪一開口 講話，我一定會哭的更慘~ ~我也不知自己哭了多久~反正那眼淚就是止不住啦~~ 就好像是在跟自己的母親述苦一般的感覺。 醒來後，大乙就笑我，還說:有那麼傷心唷? 你們說他是不是很故意~真是氣屬我~~ 之後，我們打給媽咪~ 我就跟媽咪說:我剛剛有充電也，可是一直哭啦~心好酸 媽咪:這樣很好呀，還問我，大乙有沒有給我糖果吃 我就說:沒有啦，他說想打我啦，說我愛哭~ 媽咪:對啦，出去玩，要高高興興的，不能一直哭啦~知嘸? 我就說:建築設計好啦~讓你給我秀秀一下~ 媽咪:X*%$# 之後呢，我們就去春天泡溫泉了~~ 因為除了要幫老師過生日外 也因為農曆七月，頌經的學生為了普渡頌經而忙碌了一個月 所以嘍，今天算是慰勞大家啦~ 不過和大家相處一天下來，還蠻好玩的~ 其它宮廟的師兄師姐，也待我們這兩位笑年A不錯~ 他們還一直說東芳宮的人好年輕~ 哈哈哈，沒錯唷~我們就是走年輕路線啦~~ 不管是中壇元帥祖祖，九龍三太子祖祖，二郎神祖祖，太子爺公祖祖 祂們的乩身可都是六年級生的笑年A唷~ 若有空，你可以來給我看看唷，指導指導~
- Jan 01 Wed 2014 08:57
兵分兩路的忙碌日子
- Dec 10 Tue 2013 03:46
960526~27木生昆蟲世界清境農場合歡山之旅分車表(960523更新)
960526~27木生昆蟲世界清境農場合歡山之旅分車表(960523更新)土城市自然景觀保護協會960526~27合歡山之旅分車表（1車2車、車號互換並作部份人員調動）第1車施坤榮 呂盈寬 呂金晏 陳秋靜 林欣樺 高麗卿 郭秀霞 童佳鎮 高碧雲 江秀梅王賢禎 陳琳琳尹緯婷 尹漢東 江傳義廖美華 廖玉真 汽車借款廖金蓮 李仁義 許玉英 第2車鄧屘 陳弘佩 呂淑女 王美惠 翁媚珠許健得 鄭秀鳳 林東昌 林怡辰 余秋香余素雲 洪翠琴 陳櫻鸞 許水妹 王月嬌 周鳳琴王馨梅 何美爵 黃繶臻 吳江美珍各位伙伴: 請仔細看過,有任何疑問,或需要更動,請來電或e-mail.房間共8人房3間、5人房2間、3人房2間整合負債分配如下： 房間8人房3間（自行找8人1間） 5人房2間(陳秋靜家族訂一間另付500元價差) *另一間5人房將保留給其他的男士們 3人房2間(鄭秀鳳家族訂一間另付500元差價) *另一間3人房將由所有其他的女士們抽籤※ 960517因其間男女人數比有異汽車貸款動，可能調整為※ 另一間5人房將保留給1男加4女※ 另一間3人房將給另3名男士※ 每人費用2600元(3000-2600=400退) 5/23日保險,若於此日前有更換人員,請傳來保險資料,若於此日後(23~25)有更換人員,請自行自費保險.祝 天天開心 鄧屘膠原蛋白
- Nov 26 Tue 2013 01:27
轉型領導
轉型領導轉型領導的意義 領導者藉由魅力和遠見與部屬發展共享願景，共透過各種激勵策略，提升部屬的道德與動機層次，促使部屬對組織任務做更多的承諾與努力，進而相互成長，獲致超越期望水準的表現，帶動組織革新，發揮組織效土地買賣＆，完成組織目標的領導方式． 轉型領導的內涵 （一）理想化影響∕魅力 （二）激發動機 （三）智性啟發 （四）個別關懷 轉型領導面向 （一）魅力∕啟發∕願景 （二）目標共識 （三）高度表達期望 （四）酒店經紀個別關懷 （五）智性啟發 （六）示範 （七）權變獎勵 （八）建立結構 （九）文化塑造 運用轉型領導促進學校教育革新之策略 （一）培具領導魅力．提升適切楷模 （二）發展共同願景．傳達高度期望 （三）提供酒店打工智性刺激，強化組織學習 （四）鼓勵參與決定，轉變學校文化 （五）給予個別關懷，活絡組織氣氛
- Nov 02 Sat 2013 03:32
佛經精華摘錄《160》
