轉型領導轉型領導的意義 領導者藉由魅力和遠見與部屬發展共享願景,共透過各種激勵策略,提升部屬的道德與動機層次,促使部屬對組織任務做更多的承諾與努力,進而相互成長,獲致超越期望水準的表現,帶動組織革新,發揮組織效土地買賣&,完成組織目標的領導方式. 轉型領導的內涵 (一)理想化影響∕魅力  (二)激發動機 (三)智性啟發      (四)個別關懷 轉型領導面向 (一)魅力∕啟發∕願景  (二)目標共識  (三)高度表達期望 (四)酒店經紀個別關懷  (五)智性啟發  (六)示範  (七)權變獎勵   (八)建立結構  (九)文化塑造 運用轉型領導促進學校教育革新之策略 (一)培具領導魅力.提升適切楷模 (二)發展共同願景.傳達高度期望 (三)提供酒店打工智性刺激,強化組織學習 (四)鼓勵參與決定,轉變學校文化 (五)給予個別關懷,活絡組織氣氛


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